Ratkaisu lähihoitajien rekrytointiin: Jobillan Digitaalinen Headhunting-palvelu
Löytäkää parhaat passiiviset kandidaatit
Jobilla auttaa rekrytoijia tavoittamaan parhaat passiiviset kandidaatit innovatiivisten menetelmien avulla niihin kanaviin, joissa he viettävät aikaansa. Kun kiinnität heidän huomionsa, Jobilla tekee passiivisten kandidaattien hakemisen superhelpoksi vain muutamalla helpolla klikkauksella, vaikka heillä ei olisikaan päivitettyä CV:tä. Jobilla tekee myös hakijoiden seulomisen helpoksi modernilla, kandidaattivetoiseen rekrytointimarkkinointiin suunnitellulla hakijaseurantajärjestelmällään. Jobilla käyttää myös analytiikkaa, joka tekee rekrytoinnista todella läpinäkyvää, tehokasta ja helposti mitattavaa.
Jobilla on rekrytointialustana erikoistunut auttamaan rekrytoijia yhdistämään passiiviset kandidaatit hyödyntäen innovatiivisia menetelmiä. Keskitymme tavoittamaan työnhakijat sieltä, missä he viettävät aikaa, vaikkeivat he aktiivisesti etsisikään työpaikkaa. Jobilla yksinkertaistaa passiivisten kandidaattien hakuprosessia mahdollistaen helpon hakemisen vain muutamalla klikkauksella, vaikkei heillä olisikaan päivitettyä CV:tä. Alustalla on myös hakijoiden seurantajärjestelmä (TAS), joka on suunniteltu modernille, kandidaattivetoiselle rekrytoinnille, helpottaen rekrytoijien tehokasta kandidaattiseulontaa ja -hallintaa. Jobilla hyödyntää analytiikkaa tarjoten läpinäkyvyyttä ja mittaamaan rekrytointiprosessin tuottoa. Lisäksi Jobilla tarjoaa räätälöityjä rekrytointikampanjoita vastaamaan työnantajien tiettyjä tarpeita, jopa yrityksille, joilla ei ole vakiintunutta brändi-identiteettiä. Jobillan alusta tehostaa kandidaattien etsintäprosessia, aina ilmoituksista ja järjestämisestä aikataulutukseen, kaikki yhdessä helppokäyttöisessä hallintapaneelissa. Jobillan asiakaspalvelutiimi tarjoaa ohjausta ja tukea koko rekrytointiprosessin ajan, varmistaen nopeamman ja tehokkaamman rekrytointiaikataulun, usein jo muutamassa viikossa.
Nopeuta lähihoitajien rekrytointi-prosessia
Jobilla tarjoaa tehokkaan ratkaisun lähihoitajien rekrytointiin, mikä voi auttaa yritystäsi nopeuttamaan rekrytointiprosessia merkittävästi. Jobillan Digitaalinen Headhunting-palvelu mahdollistaa passiivisten lähihoitajien tavoittamisen ja houkuttelemisen, jotka eivät olisi muuten tietoisia vapautuneista työpaikoista. Jobillan alusta tekee työnhausta helppoa passiivisille lähihoitajille, mikä voi johtaa suurempaan hakijamäärään ja laadukkaampiin ehdokkaisiin. Passiivisten lähihoitajien voi olla vaikeampi hakea avoimia työpaikkoja perinteisten menetelmien kautta, mutta Jobillan innovatiivinen alusta tekee hakemisen yksinkertaiseksi, mikä voi houkutella heitä aktiivisemmaksi työnhakijaksi.
Jobillan Digitaalinen Headhunting-palvelu on erinomainen ratkaisu lähihoitajien rekrytointiin, ja se auttaa yritystäsi tehostamaan rekrytointiprosessia huomattavasti. Jobilla mahdollistaa passiivisten lähihoitajien tavoittamisen, jotka eivät muuten olisi tietoisia vapautuneista työpaikoista. Alusta tekee työnhakuprosessin helpoksi passiivisille lähihoitajille, mikä puolestaan voi johtaa suurempaan hakijamäärään ja korkealaatuisiin ehdokkaisiin. Perinteiset rekrytointimentelmät voivat olla hankalia passiivisille lähihoitajille hakea työpaikkoja, mutta Jobillan innovatiivinen alusta tekee hakemisesta yksinkertaista, mikä voi innostaa heitä aktiivisemmiksi työnhakijoiksi.
.svg)
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
