Skip to content

Rekrytoitko rakennusalalla?

Rakenna toimiva tiimi ja palkkaa oikeat osaajat Jobillan avulla. Rakennusteollisuus käy läpi joitakin aikamme suurimmista maailmanlaajuisista haasteista. Kun ammattitaitoisten työntekijöiden kysyntä kasvaa ja rekrytoinnissa onnistuminen on koko ajan tärkeämpää, Jobilla auttaa sinua löytämään oikeat osaajat rakennusprojekteihisi.

Google Review Trustpilot G2 Capterra
construction_hero-1

Yleisimmät rakennusalan roolit, joiden rekrytoinnissa olemme olleet apuna

Kun sadat hakijat kilpailevat jokaisesta avoimesta työpaikasta epävakaalla alalla, on työntekijöiden vaikea tehdä pitkän aikavälin urapäätöksiä tai edes etsiä uusia mahdollisuuksia. Joissakin rakennusalan tehtävissä ammattitaitoisten ammattilaisten löytäminen on kuitenkin edelleen haasteellista.

 

Jobillan tekoälypohjaisten rekrytointiratkaisujen avulla voit nopeasti houkutella, arvioida ja palkata huipputason rakennusalan osaajia ja varmistaa perinteisiä rekrytointikäytäntöjä paremmat tulokset.

Jobillan avulla voit helposti hallita ja arvioida tehokkaasti satoja hakemuksia ja tavoittaa ja sitouttaa myös vaikeimmin houkuteltavat ehdokkaat erikoistuneisiin tehtäviin.

 

top_positions_construction_fi

Jobilla Target® – ratkaisevasti parempia,tekoälypohjaisia rekrykampanjoita

Kun etsit yhteen positioon parasta osaajaa, valitse Jobilla Target®.

Se tekee rekrytointikampanjoista juuri sellaisia, kun niiden kuuluukin olla: nopeita ja toimivia. Saat laadukkaita hakemuksia ja vaikuttavia tuloksia–nopeammin kuin koskaan.

target_packages

Jobilla Talent Portal® – rakenna ajantasainen osaajareservi

construction_fi

Kun rekrytoit usein samoihin tehtäviin, Jobilla Talent Portal® pitää sinut askeleen edellä.

Talent Portal® on brändisi mukainen uramahdollisuuksien sivusto. Se toimii ympäri maailman, kaikkialla missä palkkaat työntekijöitä säännöllisesti.

Sen sijaan, että hakijat odottavat uusien työpaikkojen avautumista, he voivat tutustua tuleviin uramahdollisuuksiin, testata pätevyytensä ja jättää halutessaan yhteystietonsa vain muutamassa minuutissa–näin saat käyttöösi pätevän osaajareservin, josta voit aloittaa rekrytoinnin, kun seuraava sopiva paikka aukeaa.