Rekrytoinnista on tullut vaikeaa.
Me teemme siitä jälleen helppoa.

Löydä & rekrytoi oikeat talentit

Oikeiden työntekijöiden löytäminen on avain menestykseen

Valitettavasti kilpailu parhaista tekijöistä on kasvanut merkittävästi viime vuosien aikana. Pääsyy tähän on se, että parhaat tekijät ovat jo palkattuina toisaalle eivätkä aktiivisesti etsi uutta työpaikkaa. Haitpa sitten tuotekehittäjiä, myynnin asiantuntijoita, lähihoitajia tai rakennusalan ammattilaisia, perinteiset työpaikkailmoitukset eivät enää toimi parhaiden tekijöiden löytämisessä. Me Jobillassa olemme jo viiden vuoden ajan keskittyneet ratkaisemaan nykyrekrytoinnissa olevat ongelmat.

Ongelmat

Tavallinen rekrytointi on vanhanaikaista

Ilmoitukset eivät saavuta oikeaa kohderyhmää

Parhaat osaajat ovat jo työsuhteessa eivätkä aktiivisesti etsi uutta työpaikkaa perinteisistä rekrytointikanavista.

Työpaikkailmoitukset ovat tylsiä

Tavalliset työpaikkailmoitukset ovat ikävystyttäviä ja tylsiä. Potentiaalisilla osaajilla ei ole aikaa eikä mielenkiintoa lukea niitä.

Kilpailijat vievät potentiaaliset työntekijäsi

Rekrytointiportaalit näyttävät sinun työpaikkailmoituksesi vieressä myös kilpailijoiden ilmoituksia. Saatat menettää parhaita hakijoita kilpailijoillesi!

Hakeminen on hankalaa

Hakemuslomakkeiden täyttäminen vie aivan liian kauan aikaa eivätkä ne toimi kunnolla mobiililaitteilla. Mielenkiintoisen työn hakemisesta on tehty hakijoille todella hankalaa.

Hakemuslomakkeet ovat täynnä esteitä

Tavallisissa työpaikkahakemuksissa kysytään turhaan liikaa tietoja hakijalta, jolloin hakemuksen täyttämistä ei edes aloiteta.

Ihmiset eivät halua tulla torjutuiksi

Työpaikkahakemuksen tekeminen on hakijalle henkisesti iso päätös. Se asettaa hakijan alttiiksi torjunnalle.

Hakemusten käsitteleminen vie liikaa aikaa

Jos onnistut saamaan paljon hakijoita, menee niiden läpikäyntiin manuaalisesti todella paljon aikaa. Pian huomaat kuluttaneesi tunteja epäsopivien hakijoiden hakemuksiin.

Hakijat tuntevat itsensä hylätyiksi

Monet työnhakijat tuntevat turhautumista, kun eivät saa vastausta hakemastaan työpaikasta. Tämä vahingoittaa työnantajakuvaa eivätkä nämä ihmiset usein enää hae samalle työnantajalle uudestaan.

Rekrytointi on arvailua

Ilman selkeää seurantaa ja analytiikkaa on vaikea tietää, mikä rekrytointiprosessissa toimii ja mikä ei.

Rekrytointiongelmiisi

Autamme kaikkien rekrytointiin liittyvien epäkohtien kanssa

Olemme kehittäneet huipputuloksia saavuttavan rekrytointijärjestelmän, joka korjaa rekrytoinnin ongelmat. Työskentely on nopeampaa, rekrytoit innokkaampia ihmisiä ja säästät rahaa.

Tavoita kohderyhmäsi

Tavoita parhaat osaajat riippumatta siitä etsivätkö he aktiivisesti uutta työpaikkaa.

Kasvata hakijoiden määrää

Moninkertaista laadukkaiden hakemusten määrä avoimiin rekrytointeihisi.

Hallinnoi ja rekrytoi

Keskity hakijoihin, jotka soveltuvat tehtävään parhaiten, ja rekrytoi heistä parhaat.

Lue lisää

Lue lisää ratkaisuistamme