Digital Headhunting

Suurin osa potentiaalisista kandidaateistasi on työsuhteessa eivätkä he aktiivisesti etsi töitä.

Jobilla on rakentanut digitaalisen ratkaisun, jonka avulla rekrytoit myös passiivisia kandidaatteja.

Lue alta kuinka se toimii!

Kuinka se toimii?

Alla yksinkertaisesti jäsenneltynä tärkeimmät vaiheet, joilla osaajat saadaan tavoitettua, aktivoitua ja palkattua.

Tavoita

Et voi tavoittaa parhaita osaajia, jos mainostat työmahdollisuuttasi vain aktiivisille työpaikanhakijoille. Laajenna potentiaaliasi siirtymällä pois työpaikkaportaaleista ja tehottomista medioista sinne, missä ihmiset ovat - sosiaaliseen mediaan.

Tavoita

Mainoksesi. Silmänräpäyksessä. Kaikkialla.

Toisin kuin muut rekytointijärjestelmät, Jobilla on integroitu suoraan Facebookin, Instagramin ja Googlen mainosverkkoihin, tehden kohdennettujen mainoksien tekemisestä helppoa ja nopeaa. Tavoita kohdeyleisösi ilman kilpailua näkyvyydestä. Et tarvitse monen kuukauden pituista kurssia some-mainonnasta - kerro vain mitä mainoksen tulisi viestiä ja kenet haluat sen tavoittavan. Me hoidamme loput!

Tavoita

Työpaikkaportaali-integraatiot

Työpaikkaportaali-integraatiomme kautta, autamme sinua myös perinteisien kanavien kanssa. Voit hoitaa ilmoituksesi jakamisen TE-Palveluihin (ennen MOL) myös suoraan Jobillan järjestelmästä.

Aktivoi

Passiiviset kandidaatit, jotka eivät aktiivisesti etsi uusia työpaikkoja eivät myöskään kiinnostu perinteisistä työpaikkailmoituksista. Heitä aktivoitaessa tulee näyttää kuinka heidän elämänsä muuttuisi, mikäli he työskentelisivätkin nykyisen työantajansa sijasta sinulle.

Aktivoi

Kasvata brändiäsi

Urasivusto on osa kotisivujasi, jolla parannat työnantajamielikuvaasi. Autamme Jobillalla sinua rakentamaan kustomoidun urasivuston, joka vastaa visuaalisesti täysin omaa brändi-identiteettiäsi. Tämä mahdollistaa työnantajamielikuvamarkkinoinnin, jolla teet itsestäsi alasi houkuttelevimman työnantajan osaajien keskuudessa.

Aktivoi

Dynaamiset lomakkeet

Konvertoi urasivuston vierailijat kandidaateiksi helppokäyttöisillä ja mobiiliystävällisillä hakemus- ja liidigenerointiin optimoiduilla lomakkeilla.

Palkkaa osaajat

Jobilla auttaa sinua tunnistamaan alan parhaat osaajat kandidaattien joukosta. Tehostetut hakijaviestintä- ja hakemuslomaketyökalut auttavat sinua rekrytoimaan tehokkaammin ja nopeammin kuin ikinä aikaisemmin.

Palkkaa osaajat

Teknologiaa, joka tukee prosessejasi

Sinulla voi olla omat jo prosessit palkkaamiseen, ja haluammekin, että järjestelmä tukee jo luotuja prosessejasi tehostaen niitä entisestään. Käytät sitten yksinkertaista soita - haastattele - palkkaa -tyyliä tai vaikka 10-osaista prosessia, joka sisältää useita vastuuhenkilöitä, Jobillan työkalut adaptoituu juuri sinun tapoihisi.

Palkkaa osaajat

Yksi kandidaatti, yksi näkymä

Emme halua sinun tarvitsevan useita selainvälilehtiä selataksesi kandidaattiesi tietoja. Tutki kandidaatin tietoja suoraan yhdessä näkymässä, jossa näet helposti halutessasi myös kaikkien muiden kandidaattien tiedot. Hallinnoi kandidaatteja visuaalisen hallintatyökalun avulla ja selaa kandidaatin täytettyjä lomakkeita, yhteystietoja, CV:tä ja juuri sinulle tarpeellisia tietoja.

Kasva

Yhden tai kahden työntekijän palkkaaminen voi olla haastavaa, mutta saman prosessin aloittaminen alusta aina uusien rekrytointitarpeiden ilmetessä vie yrityksesi arvokasta aikaa pois kasvusta. Tässä Jobilla pääsee oikeuksiinsa.

Kasva

Muuta analytiikka ymmärrettävään muotoon

Jobilla mittaa automaattisesti mikä toimii ja mikä ei rekrytointiprosessissasi. Tarkastele avainlukujasi helposti yhdestä näkymästä ja muunna ne tarkoituksenmukaisiksi raporteiksi ja ymmärrykseksi, joiden avulla rekrytoit paremmin, nopeammin ja kustannustehokkaammin.

Kasva

Kehity jatkuvasti

Kehittyneillä analytiikkatyökaluilla näet helposti mitkä osa-alueet rekrytointimarkkinoinnissasi toimivat ja mitkä eivät. Siirry arvailun sijasta siihen, että voit olla varma onnistumisestasi.

Haluatko parempia tuloksia rekrytoinneissasi?

Laita meille viestiä ja ammattilaisemme ovat sinuun yhteydessä seuraavan 24 tunnin sisällä!