Passiv suchen, top Kandidaten finden

Die Kunst des Digital Headhuntings

Als führendes Unternehmen im Bereich Recruitment-Marketing und digitaler Headhunting-Techniken ist Jobilla darauf spezialisiert, passive Kandidaten zu erreichen und Top-Talente für Ihr Unternehmen zu finden. Wir verstehen die Bedeutung effektiver Rekrutierungsstrategien und bieten innovative Lösungen zur Identifizierung und Ansprache von qualifizierten Fachkräften, die möglicherweise nicht aktiv auf Stellensuche sind.

Mit Jobilla haben Sie die Möglichkeit, passiv suchende Kandidaten anzusprechen und sie für Ihre offenen Positionen zu gewinnen. Unser Ansatz besteht darin, die Kandidaten dort zu erreichen, wo sie ihre Zeit verbringen, selbst wenn sie nicht explizit nach neuen Karrieremöglichkeiten suchen. Dank unserer innovativen Methoden können Sie in den geeigneten Kanälen präsent sein und die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber auf sich ziehen.

Einfache Bewerbung für passive Kandidaten

Passive Kandidaten, die möglicherweise keinen aktuellen Lebenslauf haben, können sich mit Jobilla ganz einfach bewerben. Unser intuitives Bewerbungsverfahren ermöglicht es ihnen, sich mit nur wenigen Klicks zu bewerben, ohne dass sie einen auf dem neuesten Stand befindlichen Lebenslauf vorweisen müssen. Wir wissen, dass Zeit kostbar ist und möchten es Kandidaten deshalb so einfach wie möglich machen, sich für Ihre Stellenangebote zu bewerben.

Dank unseres modernen und benutzerfreundlichen Applicant Tracking Systems (ATS) können Sie Bewerber effektiv und zeitsparend screenen und verwalten. Das Jobilla ATS bietet alle Funktionen, die Sie für ein effizientes Kandidatenmanagement benötigen. Mit nur wenigen Klicks können Sie den Bewerbungsstatus überprüfen, Notizen hinzufügen und Bewerber in verschiedenen Stadien des Auswahlprozesses organisieren.

Transparente und messbare Ergebnisse mit Analytics

Wir bei Jobilla wissen, wie wichtig es ist, den Return on Investment (ROI) Ihrer Rekrutierungsmaßnahmen zu messen. Daher haben wir Analytics-Funktionen in unsere Plattform integriert, um Ihnen eine transparente und messbare Übersicht über Ihre Rekrutierungsaktivitäten zu bieten. Mit unseren Analytics-Tools können Sie den Erfolg Ihrer Kampagnen verfolgen, Bewerbungsquellen analysieren und den Verlauf Ihrer Einstellungsergebnisse überprüfen.

Dank dieser Transparenz können Sie Ihre Rekrutierungsstrategien kontinuierlich verbessern und die Effektivität Ihrer Maßnahmen steigern. Wir geben Ihnen Einblicke in Trends, Potenziale und stellen Ihnen die Informationen bereit, die Sie benötigen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und den Erfolg Ihrer Rekrutierungsbemühungen zu maximieren.

Maßgeschneiderte Rekrutierungskampagnen für Ihr Unternehmen

Jobilla bietet auch maßgeschneiderte Rekrutierungskampagnen, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Auch wenn Sie noch nicht über eine etablierte Markenidentität verfügen, unterstützen wir Sie bei der Suche nach Fachkräften, die perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Anforderungen passen.

Unsere Plattform vereinfacht den gesamten Bewerbungsprozess, von der Benachrichtigung über die Organisation bis hin zur Terminplanung. Alle Funktionen sind in einem benutzerfreundlichen Dashboard integriert, das Ihnen einen zentralen Überblick über den Status Ihrer Bewerbungen und den aktuellen Stand im Rekrutierungsprozess bietet.

Das Jobilla-Kundenerfolgsteam steht Ihnen während des gesamten Rekrutierungsprozesses zur Seite. Wir bieten Ihnen umfassende Unterstützung und Beratung, um Ihren Einstellungszeitplan zu beschleunigen und Ihre Rekrutierungseffizienz zu steigern. Mit Jobilla finden Sie passiv suchende Kandidaten und bauen eine starke Talentpipeline für Ihr Unternehmen auf.