Digitales Headhunting
Selbst wenn Ihre WunschkandidatInnen an Ihrem Jobangebot interessiert wären, sind diese Menschen oft gerade nicht aktiv auf Jobsuche, da sie sich bereits in einem Beschäftigungsverhältnis befinden.
Erreichen Sie die richtigen Kandidaten
Der langfristige Erfolg Ihres Unternehmens hängt von der Einstellung qualifizierter Bewerber ab. Jobilla hilft Ihnen, Ihre Zielgruppe schneller zu erreichen und somit Zeit zu sparen. Mit unseren Dienstleistungen im Bereich des Personalmarketings werden Ihre Stellenausschreibungen auf den gängigsten Plattformen beworben, die von Ihren idealen Kandidaten besucht werden.
Beeindrucken Sie Ihren Kandidaten
Die Einstellung neuer Talente ist für uns alle immer der Beginn von etwas Neuem und Aufregendem. Mit Jobilla können Sie sicher sein, die besten Mitarbeiter einzustellen, die Sie brauchen, und auch ihr Potenzial bestmöglich auszuschöpfen.
Kaffee und ein Gespräch
Ein steifes Vorstellungsgespräch gehört der Vergangenheit an. Unser Ansatz ist echt, ehrlich und einfühlsam. Laden Sie Ihre Bewerber zu einem virtuellen Kaffee und einem Gespräch ein, um sie besser kennen zu lernen. Indem Sie eine Verbindung zu Ihrem Kandidaten herstellen, schaffen Sie eine für beide Seiten vorteilhafte Beziehung, die beide Parteien dazu bringt, im Einstellungsprozess voranzukommen.
Stellen Sie Kandidaten ein und schöpfen Sie Ihr Potenzial aus
Die Einstellung neuer Talente ist immer der Beginn von etwas Neuem und Aufregendem für uns alle. Mit Jobilla können Sie sicher sein, die besten Mitarbeiter einzustellen, die Sie brauchen, und auch ihr Potenzial auszuschöpfen.
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Finden Sie mit uns Ihre Leute!
Genervt von der geringen Anzahl an Bewerbern? Jobilla verschafft Ihnen mehr qualifizierte Leads. Digitales Headhunting hat unseren Kunden geholfen, mehr als siebenmal so viele geeignete Kandidaten für ihre offenen Stellen zu finden.
ERFAHRUNGEN AUS ERSTER HAND
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"Wir glauben, mit Jobilla für uns jetzt den besten Weg gefunden zu haben."
DAS SAGT RAINBOW INTERNATIONAL
"Die Menschen, die so unterwegs sind, haben in den meisten Fällen einen Job, verdienen ihr Geld und alles funktioniert. Aber sie haben diesen Spaßfaktor nicht dabei und irgendwo sind sie unglücklich und das passt dann nicht für die Ewigkeit. Dann kommt dieser neuartige Ansatz von Jobilla und trifft auf den modernen Betrieb von Rainbow International. Bei uns geht's nicht ums Geld, sondern es geht tatsächlich massiv um die Themen Spass an der Arbeit, Gemeinsamkeiten und etwas dauerhaft aufbauen zu wollen." - Michael Panzer, Franchise Consultant
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